Lavans uit Helmond trotse nieuwe eigenaar van het Keep on Learning estafettestokje
Keep on Learning – Leven lang ontwikkelen in de praktijk Lavans uit Helmond neemt in oktober 2021 het Keep on Learning estafettestokje voor werkgevers over van Bol Adviseurs. Het stokje is een waardering voor de manier waarop bedrijven zich inspannen voor leven lang ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid voor hun personeel. Met hun uitgebreide interne opleidingsprogramma ‘Leren is Leuk’ is […]
11e estafettestokje voor werkgevers naar Bol Adviseurs
Keep on Learning – Leven lang ontwikkelen in de praktijk Bol Adviseurs, onder andere gevestigd in Boxmeer en Veghel, neemt in juli 2021 het Keep on Learning Estafettestokje voor werkgevers over van Van der Velden Rioleringsbeheer te Boxtel. Het financieel ondernemersadviesbureau speelt slim in op een snel veranderende, krappe arbeidsmarkt met een driedelig ontwikkelprogramma en de Bol bootcamp. Directielid Pascal Graat neemt het Keep on Learning Estafettestokje in […]
Bedrijven gaan door met duurzame inzetbaarheid
Op 23 juni jl. vond sinds enkele maanden weer een werkgeversbijeenkomst duurzame inzetbaarheid plaats. Dit keer bij Voets Specialiteiten in Schijndel. Met als vanouds levendige discussies, inspirerende voorbeelden en veel herkenning. Sinds de start van ons programma gericht op duurzame inzetbaarheid hebben we al meer dan 150 ondernemers in Noordoost-Brabant geholpen om inzicht te krijgen […]
SLIM-regeling vanaf maart open
Scholing en ontwikkeling zijn belangrijk om mensen duurzaam inzetbaar te houden op de arbeidsmarkt. Dat is niet alleen voor bedrijven belangrijk, maar voor de hele maatschappij. Om leven lang ontwikkelen te stimuleren heeft de overheid een nieuwe subsidieregeling in het leven geroepen: de Stimuleringsregeling voor Leren en ontwikkelen in Mkb-ondernemingen. Oftewel: de SLIM-regeling. Daarmee kun je […]
Inspiratiebundel hybride onderwijs Noordoost-Brabant uit
Als gevolg van de toenemende digitalisering en technologische ontwikkelingen verandert de arbeidsmarkt steeds sneller. Door de snelheid waarmee dit gebeurt, sluit het opleidingsaanbod niet altijd even goed aan bij de veranderende behoefte van bedrijven. Hybride onderwijs dicht het gat tussen onderwijs en arbeidsmarkt. In hybride onderwijs werken bedrijfsleven en onderwijsinstellingen samen aan onderwijs dat (beter) […]
