MENU

Lavans uit Helmond trotse nieuwe eigenaar van het Keep on Learning estafettestokje

Keep on Learning – Leven lang ontwikkelen in de praktijk  Lavans uit Helmond neemt in oktober 2021 het Keep on Learning estafettestokje voor werkgevers over van Bol Adviseurs.  Het stokje is een waardering voor de manier waarop bedrijven zich inspannen voor leven lang ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid voor hun personeel. Met hun uitgebreide interne opleidingsprogramma ‘Leren is Leuk’ is […]

11e estafettestokje voor werkgevers naar Bol Adviseurs

Keep on Learning – Leven lang ontwikkelen in de praktijk  Bol Adviseurs, onder andere gevestigd in Boxmeer en Veghel, neemt in juli 2021 het Keep on Learning Estafettestokje voor werkgevers over van Van der Velden Rioleringsbeheer te Boxtel. Het financieel ondernemersadviesbureau speelt slim in op een snel veranderende, krappe arbeidsmarkt met een driedelig ontwikkelprogramma en de Bol bootcamp.  Directielid Pascal Graat neemt het Keep on Learning Estafettestokje in […]

Werkgevers Estafettestokje naar de gemeente ’s-Hertogenbosch

Werkgevers Estafettestokje naar de gemeente ’s-Hertogenbosch

Het Keep on Learning Estafettestokje ging deze maand welverdiend naar de gemeente ’s-Hertogenbosch. Als lerende organisatie geeft de organisatie alle ruimte aan talentontwikkeling en is daarmee een optimaal presterende organisatie. Van Open Koffies tot digitaal leiderschap, van trainingsprogramma’s tot collega’s die elkaar trainen. Het stokje is een erkenning voor de manier waarop de gemeente invulling […]

Veel energie en inspiratie bij ‘Talent voor de Energietransitie’

Veel energie en inspiratie bij ‘Talent voor de Energietransitie’

Zo’n 120 werkgevers, beleidsmakers, opleiders en andere arbeidsmarktprofessionals kwamen op het tweejaarlijkse netwerkevent van Noordoost Brabant Werkt af. Het event vond plaats op 3 oktober jl. in het Provinciehuis in ’s-Hertogenbosch. Alles draaide om ‘Talent voor de energietransitie’. Hoe zorgen we voor de juiste mensen op de juiste plek om deze transitie te laten slagen? […]