We leven langer, werken langer door én omdat de inhoud en aard van het werk voortdurend veranderen, hebben we sneller en vaker nieuwe kennis en vaardigheden nodig. Door te investeren in duurzame inzetbaarheid – oftewel: oog te hebben voor de toekomst – blijven je medewerkers betrokken, gemotiveerd en productief. Noordoost Brabant Werkt helpt werkgevers daarbij.

Digitale scan

Vanuit de arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant is speciaal voor werkgevers een digitale scan ontwikkeld rond duurzame inzetbaarheid. Deze scan kan online worden gedaan, is gratis en na afloop ontvang je een rapport dat je een idee geeft van de huidige stand van duurzame inzetbaarheid in de organisatie. De score kun je tevens vergelijken met collega-ondernemers in Noordoost-Brabant of scores in jouw sector.

Maatwerk vervolgtraject

Gekoppeld aan het toegezonden rapport wordt een afspraak gemaakt om de uitkomsten door te spreken en de specifieke situatie, wensen of vragen te bespreken. Wellicht zijn jouw functioneringsgesprekken aan een update toe. Of kun je meer doen om iedereen te betrekken bij het bedrijf. Of wellicht heb je een ander goed idee. We kunnen je dan helpen met een maatwerk vervolgtraject met subsidie. De kosten voor het maatwerkadvies (met een maximale waarde van € 5.000) worden voor 80% vergoed.

Voorbeeld: Advocatenkantoor LXA

Tal van ondernemers in de regio hebben naar aanleiding van de DI-scan en met ondersteuning de eerste stappen gezet op het gebied van duurzame inzetbaarheid in de organisatie en voor het personeel. Een van deze bedrijven is LXA, gevestigd in Den Bosch. Dit moderne advocatenkantoor is in 2011 opgericht en vandaag de dag uitgegroeid tot een organisatie met 2 vestigingen, 11 partners, 42 specialisten en 19 ondersteuners.  Een innovatieve club waarvoor werkgeluk en duurzame inzetbaarheid belangrijke thema’s zijn.

Het huidige coronatijdperk heeft voor veel verandering gezorgd. Wat voor LXA verschillende vragen opriep: wat doet dat met onze mensen? Wat betekent het voor hun motivatie en mentale gesteldheid? En waar hebben de LXA’ers behoefte aan? Met behulp van de subsidievouchers die beschikbaar zijn gesteld door Noordoost Brabant Werkt was LXA in de gelegenheid om externe begeleiding in te schakelen voor dit vraagstuk en zijn ze aan de slag gegaan met de vitaliteitsmonitor: een bewezen methode waar in 4 sprints wordt toegewerkt naar een praktisch en zinvol programma op het vlak van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.

Door middel van kwantitatief onderzoek (een enquête onder alle medewerkers) en verdiepende sessies met de werkgroep kwam LXA tot een programma van vijf speerpunten. Een belangrijk onderdeel hierbij was de interne communicatie. Medewerkers gaven aan behoefte te hebben aan een platform waarop ze elkaar gemakkelijk kunnen bereiken, kennis met elkaar kunnen delen en alle belangrijke informatie vanuit de organisatie eenvoudig terug is te vinden. Dit zou voor de medewerkers bijdragen aan een verbetering in de interne communicatie, zelfontplooiing, kennisdeling maar ook een stuk ontspanning.

Door het inzetten van de voucher heeft LXA hun eigen app kunnen lanceren. Met de LXA-app is iedereen nu makkelijk met elkaar in verbinding, onafhankelijk van waar ze werken. De reacties van de medewerkers zijn erg positief. Een gemakkelijke manier om, juist ook in deze tijd, met elkaar in contact te zijn en succes met elkaar te delen.

Meer informatie en aan de slag

Heb je interesse om ook aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid? Doe de scan of neem direct contact op. Meer informatie is ook te vinden op www.duurzaaminzetbaar-nob.nl.