Bedrijven in de regio zitten te springen om nieuwe medewerkers. Vorig jaar hielden verschillende Osse bedrijven een Techniekdag om jongeren warm te maken voor een baan in de techniek. © Thomas Segers/Van Assendelft
OSS/DEN BOSCH/MEIERIJSTAD/MAASHORST/BERNHEZE – De zorg, onderwijs/kinderopvang, veiligheid, agrofood, maakindustrie, bouw, energie en ICT. Dat zijn de acht sectoren die Noordoost-Brabant Werkt kiest om de toenemende en aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken.
Wouter ter Haar (Brabants Dagblad)
De arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant – die tien gemeenten in deze regio omvat – kampt met een aanhoudende arbeidskrapte. Dat wordt veroorzaakt door de toenemende vergrijzing en het vertrek van oudere werknemers uit het arbeidsproces. De instroom van jongeren is niet genoeg om dat te compenseren. Het tekort aan arbeidskrachten zal, zo is de verwachting, de komende jaren een probleem blijven. In deze regio zijn ruim 16.000 vacatures beschikbaar.
De organisatie Noordoost-Brabant Werkt – de organisatie waarin tien gemeenten, werkgevers en onderwijsinstellingen vertegenwoordigd zijn – wil met het inzetten van mensen en middelen gerichte acties gaan opzetten om de arbeidskrapte aan te pakken.
Noordoost-Brabant kiest ervoor om als eerste arbeidsregio in Nederland om zich te richten op acht specifieke sectoren. Die acht sectoren hebben, aldus de organisatie, de meeste toekomst en zijn belangrijk voor de economische ontwikkeling en de leefbaarheid van de regio.
De keuze voor de acht sectoren is een eerste en uiterst belangrijke stap, aldus de Osse wethouder Kees van Geffen, vicevoorzitter van Noordoost Brabant Werkt. ,,En nu gaat het er vervolgens om dat we samen met alle betrokken partijen als werkgevers en het onderwijs nieuwe initiatieven en allerhande projecten opzetten om de regionale arbeidsmarkt te versterken. De uiteindelijke uitdaging is om voldoende gekwalificeerde medewerkers te vinden voor de belangrijkste sectoren.”
Druppel op gloeiende plaat
Er zijn, aldus Irene Rouwenhorst, werkzaam als programmanager bij de gemeente Oss en actief bij Noordoost-Brabant Werkt, al een paar voorbeelden van succesvolle projecten. ,,Weliswaar nog heel kleinschalig en een druppel op de gloeiende plaat, maar ze dragen wel bij. Zo is er een project om asielzoekers intensief te begeleiden naar een baan in de installatietechniek. Dat werkt heel goed. Negen van hen hebben al een baan.”
De acht sectoren zijn de zorg, onderwijs/kinderopvang, veiligheid, agrofood, maakindustrie, bouw, energie en ICT. In al deze sectoren zijn werkgevers die zitten te springen om nieuwe medewerkers. Zo zijn er bij Cello (493 vacatures), BrabantZorg (310), en Pantein (305) honderden vacatures.
Maar ook in bijvoorbeeld de bouw hebben bedrijven als Heijmans (355) of technisch dienstverlener Kuijpers (137) volop mensen nodig, aldus onderzoek van de Arbeidsmarktregio. Daarbij wordt nadruk gelegd op de ondersteuning van familiebedrijven, sterk aanwezig in deze regio.
Door te focussen op de acht kansrijke of maatschappelijk belangrijke sectoren hoopt Noordoost-Brabant Werkt dat er meer mogelijkheden gecreëerd worden voor werkgevers om nieuwe medewerkers aan te trekken. ,,Door te kiezen verwachten we dat er een betere match ontstaat tussen de vraag van werkgevers en mensen die op zoek zijn naar een baan met toekomst”, zegt Van Geffen.
Keuzes maken
De keuze voor de acht betekent dat bijvoorbeeld sectoren als de zakelijke dienstverlening, horeca, farma en de logistiek niet meer hoeven te rekenen op een gerichte aanpak. De basisdienstverlening vanuit het Werkcentrum Noordoost Brabant blijft wel beschikbaar. ,,We moeten nu eenmaal keuzes maken”, stelt de Osse wethouder Kees van Geffen, ,,We kiezen voor de sectoren met de meeste groeikansen en die het meest van belang zijn voor de leefbaarheid en economie van de regio.”
Dit artikel is op 27-3-2025 gepubliceerd in het Brabants Dagblad: Noordoost-Brabant Werkt pakt personeelstekort aan: focus op acht cruciale sectoren | Oss | bd.nl