De samenleving, en dus ook de arbeidsmarkt in de regio Noordoost-Brabant, is in transitie. Denk aan arbeidskrapte als gevolg van onder meer vergrijzing. Als een van de eerste regio’s in Nederland zegt Noordoost-Brabant strategische keuzes te maken om dit aan te pakken. Wethouder van Oss, Kees van Geffen (VDG), en Fleur de Best, regiomanager van VNO-NCW Brabant Zeeland, praten erover in het programma Focus van DTV Nieuws.
Wethouder Van Geffen schuift in het praatprogramma Focus niet alleen aan als lokale bestuurder, maar ook als vertegenwoordiger van de regio. Over het plan zegt hij het volgende: “Wij hebben in Noordoost-Brabant al een lange geschiedenis van samenwerking tussen onderwijs, ondernemers en overheid. We zien met elkaar dat er een structurele krapte is. Wij denken dat als we focussen op een aantal specifieke sectoren die sterk vertegenwoordigd zijn op de arbeidsmarkt en in de regionale economie, we de arbeidsmarkt een impuls kunnen geven en de economie op peil kunnen houden. Daar hebben zowel werkenden als ondernemers profijt van.”
Volgens De Best ligt de nadruk vooral op sectoren zoals zorg, onderwijs en veiligheid. “We gaan kijken hoe we met het verhogen van de arbeidsproductiviteit daar wellicht iets aan kunnen doen. Deze sectoren zien wij echt als de basisvoorzieningen van de arbeidsmarkt. Daarom markeren wij ze als ‘prioriteitsectoren’.”
Meer aandacht voor bepaalde sectoren betekent automatisch minder focus op andere. In het plan staat letterlijk: “Daarom kiezen wij er dus ook voor om bepaalde sectoren niet meer mee te nemen in de aanpak. Deze keuzes zijn gericht op het stimuleren van specifieke sectoren en doelgroepen.” De Best licht toe: “In het plan is er minder aandacht voor logistiek, omdat dat niet de sector is waar de meeste toekomst in zit als het gaat om baanontwikkeling en arbeidsproductiviteit.”
De sectoren waar juist wél veel aandacht naartoe gaat, zijn energie, ICT, infrastructuur, bouw en de voedingsindustrie. Die passen volgens de opstellers beter bij de toekomst van de regio.
Vergrijzing
Toch blijft vergrijzing een hardnekkige uitdaging, zegt De Best. “We kijken hoe we mensen zo lang mogelijk fit kunnen houden, zodat ze langer inzetbaar blijven op de arbeidsmarkt. Daarnaast kijken we hoe we de arbeidsproductiviteit kunnen verbeteren.” Ze wijst er ook op dat er in vergelijking met vroeger een stuk minder jongeren zijn. “Het aantal jongeren is beperkt, en sommigen verhuizen naar andere delen van het land om daar te studeren of werken. Het is van belang dat we ze weten te behouden.”
Van Geffen vult aan: “Als we met het bedrijfsleven, het onderwijs en de overheid ontwikkelpaden creëren, moeten we ze kunnen behouden. De keuze in verschillende banen is reuze, dus als we al een kant-en-klaar palet aanbieden van ontwikkelmogelijkheden, dan gaat dat hopelijk sneller. De winst zit hem echt in de jongeren.”
Tot slot benadrukt de wethouder en vertegenwoordiger van de regio dat het plan de arbeidskrapte niet volledig zal oplossen. “We gaan er wél voor zorgen dat we als regio Noordoost-Brabant datgene doen om alle andere zaken vanuit arbeidsmarktperspectief een impuls te geven, zodat we een gezondere en toekomstbestendige arbeidsmarkt creëren.”
Dit artikel is geschreven door Meike Marchand en gepubliceerd op DTV Nieuws.