In onze regio is er sprake van een flinke arbeidskrapte. Die krapte zal tenminste de komende jaren aanhouden, en niet alleen in Noordoost-Brabant. Tegelijkertijd zijn we het ons wel verplicht om de beschikbare werknemers zo goed mogelijk te begeleiden naar werk. Door de grote vraag naar personeel, moeten we keuzes maken welke sectoren en doelgroepen van groot belang zijn voor Noordoost-Brabant. Zowel nu als in de toekomst.
Om meer inzicht te krijgen in wat belangrijke sectoren en doelgroepen voor Noordoost-Brabant zijn, hebben we medio 2024 onderzoeksbureau Birch de opdracht gegeven om hiermee aan de slag te gaan. Hierbij is ook gekeken naar welke toekomstgerichte oplossingsrichtingen we aan moeten werken. En daarnaast hoe we dit allemaal kunnen vormgeven in een Human Capital Agenda (HCA) voor de regio Noordoost-Brabant.
Het afgelopen half jaar is in vele bijeenkomsten, stuurgroepen en informatiesessies aandacht besteed aan hoe deze Human Capital Agenda vorm te geven. Dit met als resultaat het volgende voorstel:
- We blijven basisdienstverlening (wettelijke taak) aanbieden om kwetsbaren op de arbeidsmarkt te helpen aan werk, ongeacht welke sector
- Alle extra dienstverlening, projecten en activiteiten richten we op de in onderstaand schema genoemde prioritaire sectoren, doelgroepen en beroepen, rekening houdende met de genoemde oplossingsrichtingen:

Tijdens de bestuurlijke conferentie van 29 januari zal hierover besluitvorming plaatsvinden. Daarna kan gestart worden met de uitwerking van acties en activiteiten binnen de kaders van de Human Capital Agenda.
Heb je hier vragen of opmerkingen over? Neem dan gerust contact op met Jos van Asten via j.vanasten@noordoostbrabantwerkt.nl.