Op 9 september brachten de portefeuillehouders Arbeidsmarkt van Noordoost-Brabant een werkbezoek aan Actemium in Schijndel. Tijdens het bezoek kregen bestuurders een inkijk in de manier waarop het innovatieve techniekbedrijf omgaat met arbeidsmarktvraagstukken, digitalisering en het opleiden en behouden van vakmensen.
Actemium, onderdeel van VINCI Energies, is actief in industriële automatisering, elektrotechniek en digitale oplossingen voor de industrie. Tijdens een rondleiding door de productielocatie werd zichtbaar hoe digitalisering en prefabricage bijdragen aan een efficiënter productieproces. Bestuurders maakten kennis met toepassingen zoals digital twins, digitale werkvoorbereiding en slimme hulpmiddelen die medewerkers ondersteunen in hun dagelijkse werk. Daarbij werd ook aandacht besteed aan ergonomie en het verminderen van fysieke belasting op de werkvloer.
Een belangrijk gespreksonderwerp was de aanhoudende krapte op de (technische) arbeidsmarkt. Actemium lichtte toe hoe het bedrijf inzet op het aantrekken van technisch talent via BBL-trajecten, zij-instroom en skillsgericht werven. Daarnaast investeert de organisatie nadrukkelijk in de ontwikkeling en het behoud van medewerkers door middel van mentorprogramma’s, loopbaanpaden, jobrotation en permanente scholing.
Ook kwam de regionale aanpak rondom Leven Lang Ontwikkelen aan bod. Vanuit Noordoost-Brabant wordt al jaren gewerkt aan een sterke leer- en ontwikkelcultuur voor inwoners en werkgevers. Initiatieven als Keep on Learning, Brabant Leert en diverse ontwikkelbudgetten helpen mensen om hun vaardigheden blijvend te ontwikkelen en duurzaam inzetbaar te blijven.
Het bezoek onderstreepte het belang van een sterke samenwerking tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven om de uitdagingen op de arbeidsmarkt het hoofd te bieden. Door kennis te delen en samen te investeren in talentontwikkeling wordt gewerkt aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt in Noordoost-Brabant.
