Regionaal plan focust op specifieke sectoren en doelgroepen voor duurzame oplossingen

Al jaren heeft onze arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant ernstige personeelstekorten. Ondanks onze integrale regionale aanpak sinds 2021, blijft de arbeidskrapte een hardnekkig probleem. Het is inmiddels duidelijk dat we simpelweg niet genoeg mensen hebben om aan de vraag van alle sectoren en organisaties te voldoen. Daarom hebben de bestuurders van Noordoost Brabant Werkt tijdens diverse conferenties in 2023 en 2024 besloten dat we prioriteiten moeten stellen.

Na een intensief traject, waarbij diverse regionale stakeholders betrokken waren, zijn nu duidelijke keuzes gemaakt voor specifieke sectoren, doelgroepen en beroepen. Op 29 januari 2025 werd de Human Capital Agenda officieel gelanceerd.

Voor ondersteuning bij deze uitdagende keuze en het opstellen van een gericht plan van aanpak hebben we Birch Consultants ingeschakeld. Hun expertise met regionale​ Human Capital Agenda’s en kennis van good practices elders in het land is hierbij van grote waarde gebleken. Birch is medio 2024 van start gegaan. In de tweede helft van het​ jaar hebben talrijke netwerkpartners van Noordoost Brabant Werkt via bestuurlijke conferenties, verdiepende sessie en informatiebijeenkomsten meegedacht over het afwegingskader en kansrijke oplossingsrichtingen. Dit document markeert het einde van deze fase: we hebben nu een duidelijke focus op specifieke sectoren, doelgroepen en oplossingsrichtingen. 

Het volledige document is nu beschikbaar. Hierin staan de keuzes die we gemaakt hebben in de arbeidskrapte en hoe we daartoe gekomen zijn:

• Einddocument HCA fase 1 – kiezen in de krapte 
• Bijbehorend Factbook HCA NOB 
• Visual Human Capital Agenda met keuze voor 8 sectoren, diverse doelgroepen en 5 actielijnen

De komende periode zal in het teken staan van het verder inkleuren van de Human Capital Agenda.