Arbeidsproductiviteit, data en AI: het zijn termen die steeds vaker langskomen in onze arbeidsmarktregio. Niet verwonderlijk, want de druk op werkgevers neemt toe. Door de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt staan veel organisaties voor dezelfde uitdaging: hoe kun je met minder mensen toch hetzelfde (of meer) werk verzetten?
Slimmer en efficiënter werken is geen keuze meer, maar noodzaak. Maar wat betekent dat concreet voor werkgevers? En hoe kunnen wij hen daar zo goed mogelijk bij ondersteunen? Tijdens de Lunch & Learn op 16 juni kwamen diverse professionals samen om meer te leren hoe we binnen onze regio aan de slag gaan met Data, AI en arbeidsproductiviteit voor onze mkb.
Van bewustwording naar toepassing
De bijeenkomst werd geopend door Jos van Asten, coördinator Werkgeversaanpak. Hij nam de aanwezigen mee in de snelle ontwikkelingen rondom AI. Hoewel het een wereldwijd thema is, benadrukte hij dat de impact juist ook lokaal voelbaar is. Bedrijven in Noordoost-Brabant kunnen en willen niet achterblijven.
Vervolgens gaf Geert-Jan Peters (programmamanager bij MIEC Data) een inspirerend inkijkje in een project waarin onderwijs en bedrijfsleven intensief samenwerken. In dit project werd onderzocht welke competenties toekomstige mbo-professionals nodig hebben op het gebied van data en AI, en hoe dit vertaald kan worden naar het onderwijs.
Het doel was helder: studenten beter voorbereiden op de arbeidsmarkt, het mkb ondersteunen bij de inzet van data en AI, en tegelijkertijd de samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven versterken.
Een belangrijk onderdeel van dit project waren praktische workshops voor mkb-ondernemers, georganiseerd bij het Koning Willem I College. De belangstelling hiervoor was groot: de sessies zaten binnen de kortste keren vol. De behoefte is duidelijk aanwezig, veel ondernemers willen wel aan de slag met AI, maar weten niet goed hoe.
De workshops boden hen concrete handvatten en vergrootten het vertrouwen om daadwerkelijk stappen te zetten. Een mooie bijkomstigheid: veel ondernemers kwamen voor het eerst in aanraking met het mbo. Dat leidde niet alleen tot nieuwe inzichten, maar ook tot extra stageplekken en samenwerkingen.
De mens als sleutel tot succes
Aansluitend ging Joeri Baarda, onderwijskundig adviseur en lid van de AI Taskforce van het Koning Willem I College, in op het belang van AI-geletterdheid. Binnen het onderwijs wordt gewerkt aan het vergroten van deze kennis onder medewerkers én studenten.
Zijn boodschap was duidelijk: hoewel AI soms eenvoudig lijkt, is de praktijk weerbarstiger. Tegelijkertijd staat vast dat AI een blijvende plek krijgt in ons werk en leven. Juist daarom is het belangrijk om mensen (huidige én toekomstige medewerkers) te leren hoe ze ermee om moeten gaan.
Hij gaf daarbij een belangrijk advies: kijk niet alleen naar de technologie, maar vooral naar de mensen. Welke systemen heb je nodig? Wie gaat ermee werken? En welke gedragsverandering vraagt dit? De grootste uitdaging bij data en AI zit namelijk niet in de techniek, maar in de mensen die ermee werken. Succesvolle toepassing begint daarom altijd bij de menselijke kant.
Frisse blikken op arbeidsproductiviteit
Daarna vertelde Guulke van der Locht namens het MKB Team Noordoost Brabant over het regionale project ‘arbeidsproductiviteit’. In dit project werken studenten van de minor Consultancy (Avans Hogeschool) als junior consultants aan vraagstukken binnen het mkb. Dit alles onder begeleiding van docenten en het MKB Team.
In duo’s analyseren zij processen binnen bedrijven en zoeken ze naar mogelijkheden om efficiënter te werken. Die frisse, onbevangen blik levert vaak verrassende inzichten op. Zo werd bij één bedrijf de doorlooptijd van een proces teruggebracht van 3,5 dagen naar slechts 3,5 uur. Hoewel dit soort verbeteringen niet altijd direct kunnen worden doorgevoerd, zetten ze wel een belangrijke beweging in gang richting slimmer en productiever werken.
Het project laat zien hoeveel onbenut potentieel er nog ligt binnen organisaties. Tegelijkertijd profiteren ook de studenten: zij doen waardevolle praktijkervaring op en zijn beter voorbereid op de arbeidsmarkt.
Samen in beweging
Tijdens een interactieve quiz, opnieuw geleid door Geert-Jan Peters, ontstonden waardevolle gesprekken in de zaal. Wat betekent AI voor je eigen rol? Waar liggen kansen, en waar zitten zorgen?
De zaal was redelijk eensgezind: AI biedt kansen om efficiënter te werken en meer gedaan te krijgen. Tegelijkertijd kan het menselijke contact niet worden vervangen. Sterker nog, dat wordt misschien wel belangrijker dan ooit.
Of bedrijven nu enthousiast zijn of nog twijfelen: de realiteit is dat niemand er meer omheen kan. Ook het mkb in onze regio niet. Nieuwe generaties werknemers verwachten bovendien dat organisaties met moderne technologieën werken. Voor sommige jongeren is het zelfs een voorwaarde geworden om ergens te willen werken.
Samen bouwen aan de toekomst
De Lunch & Learn maakte één ding duidelijk: de ontwikkeling van data en AI is geen ver-van-je-bed-show, maar een actueel en urgent thema voor werkgevers in Noordoost-Brabant.
Door samen te werken (onderwijs, ondernemers en regionale partners) kunnen we bedrijven helpen om deze stap te zetten. Niet alleen door kennis te delen, maar juist door concreet aan de slag te gaan.
Want uiteindelijk draait het niet alleen om technologie, maar om mensen die er slim mee werken. En precies daar ligt de sleutel tot een productief en toekomstbestendig mkb.
Meer informatie
Wil je meer weten wat we in Noordoost-Brabant doen rondom Data, AI & Arbeidsproductiviteit voor mkb? Of heb je een specifieke vraag over de workshops die we hebben gegeven aan mkb? Neem dan gerust contact op met Jos van Asten, coördinator Werkgeversaanpak via j.vanasten@noordoostbrabantwerkt.nl of 06-14742144.
In september start weer een nieuwe groep voor het project ‘arbeidsproductiviteit’ vanuit het mkb-team Noordoost-Brabant. Wil je hier meer over weten of heb je een bedrijf voor wie dit mogelijk interessant is? Neem dan gerust contact op met Guulke van der Locht via arbeidsproductiviteit@mkbteamnob.nl of 06-46200768.